Secteur :

Île-de-France

Domaine de compétence :

Qualité / Santé / Sécurité / Environnement

Véhicule nécessaire :

Non

Alternance – Chargé(e) d’Affaires bilan carbone des nouvelles installations électriques – F/H (Al-24-3999)

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Date de début du contrat

2024 09 02

Descriptif de la mission

Notre groupe construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Description du poste et missions
Au sein du Département Concertation Environnement basé à La Défense, nous recherchons un(e) : un(e) Alternant(e) Chargé(e) d'Affaires - Bilan carbone des nouvelles installations électriques.

Vous aurez des missions autour de la thématique carbone à deux échelles : celle des projets et celle de l’entreprise.

Bilan carbone des projets

Vous accompagnerez les équipes projetset déployer auprès des 7 régions du groupe (au travers de présentations et d’un appui fonctionnel) une méthode et un outil Excel visant à évaluer l’impact de gaz à effet de serre des projets d’ouvrages du groupe (lignes aériennes, souterraines, et postes électriques), impact qui est désormais à intégrer dans les études d’impact réalisées dans le cadre des autorisations administratives des projets.
Vous créerez une base de connaissance sur ces évaluations pour garder l’historique des projets sur lesquels des bilans GES ont été effectués par le groupe et les demandes complémentaires et avis des autorités sur ces études.
Vous pourrez également être amené à travailler sur la prise en compte de l’impact carbone dans les processus décisionnels actuels du groupe et à identifier les leviers activables à disposition pour réduire les émissions des projets (application de la séquence ERC – « Eviter Réduire Compenser »)

Bilan carbone d’entreprise

Vous appuierez la mise en œuvre de la directive européenne CSRD au sein du groupe sur l’enjeu climat notamment en travaillant à l’élaboration du plan de transition à l’horizon 2030.
Vous pourrez être amené à réaliser des benchmarks sur les actions déployées sur le volet GES (gaz à effet de serre) par d’autres gestionnaires d’infrastructures en France ou par les autres gestionnaires de réseaux électriques en Europe.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité du groupe. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

***ATTENTION, POUR CETTE OFFRE, VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT POSTULER VIA LE LIEN SITUE EN BAS DE L'OFFRE***

Profil recherché 

Vous recherchez une alternance d’une durée d'un anet vous êtes actuellement étudiant(e) en école d'ingénieur, en master développement durable/environnement/énergie, au sein d’une grande école ou en université.

Vous avez des connaissances dans l’élaboration d’un bilan carbone ou la réalisation d’une analyse cycle de vie et avec un intérêt pour les sujets techniques relatifs aux ouvrages et aux projets.

Vous aimez passer du macro ou micro, vous faites preuve de capacité de synthèse, d’adaptabilité, de proactivité, de pédagogie.

Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit.

Au quotidien, vous êtes à l’écoute des besoins et des contraintes métiers et terrain mais également force de proposition et vous appréciez les échanges de bonnes pratiques.

Rejoignez-nous !
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

500 alternants formés en moyenne chaque année
95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
25% minimum d’alternants recrutés à l’issue de leur formation
Un tuteur/une tutrice formé.e pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

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