ALTERNANCE PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU MINÉRALE NATURELLE – HF

Date de début du contrat

2023 09 01

Descriptif de la mission

Plus de 91% de nos stagiaires et alternants recommandent de faire leur stage, leur alternance ou leur VIE dans notre Groupe (source Happy Trainees). Et si notre futur alternant ou stagiaire Qualité c’était toi ?

REJOINDRE LE GROUPE C’EST…
Rencontrer des personnalités singulières aux parcours professionnels variés
Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux
Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies
Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.

TES MISSIONS :

Cette alternance se déroulera, dans notre (super) siège social de l’eau minérale naturelle Evian.

Pour t’épanouir dans tes missions, tu seras accompagné de l'animatrice de l’Association pour la Protection de l’Eau Minérale Naturelle Evian (APIEME) et d'un hydrogéologue au service ressource en eau.

- 50% : Suivre et animer le réseau d’observation des eaux de surface sur l’impluvium d’Evian.
Tu seras en charge de prélèvements et d’analyses des données pour évaluer la qualité des eaux.
Tu seras amené à restituer et animer les résultats obtenus en interne, auprès du service Ressource en Eau, afin de dresser un bilan de l’efficacité de la politique mise en œuvre. Celle-ci est menée par l’APIEME sur la qualité des eaux superficielles de l’impluvium.

Ces résultats permettront à la Responsable Protection Ressource en Eau de réorienter les actions futures de l’association sur la base des résultats obtenus, et à l’équipe hydrogéologie du service ressource en eau d’être alerté sur les risques potentiels de pollution de l’aquifère Evian.

- 50% : Appuyer la Responsable des Politiques de Protection de l’impluvium Evian dans l’animation des programmes de protection de la ressource en eau minérale
Focus sur le pilotage des programmes menés en partenariat avec les agriculteurs et le programme de réduction du salage des routes auprès des communes partenaires.

Tu seras amené à effectuer plusieurs actions :
révision des documents d’organisation de la viabilité hivernale des communes et mise à jour des plans de salage,
amélioration du dispositif de suivi des interventions de déneigement et des quantités de sel épandu,
création d’outils de communication pour informer les usagers du programme,
plan de renouvellement du matériel de déneigement,
expérimentation salage alternatif avec l’arrondissement de Thonon/CERD Maxilly,
définition et déploiement stratégie saumure sur les communes, etc…
Tu auras également pour mission de mettre à jour les cartographies du programme, ainsi que les bases de données de suivi des indicateurs pour suivre les actions réalisées et évaluer l’efficacité des politiques de protection mises en œuvre.

LES + DE CETTE ALTERNANCE :
Une expérience professionnelle associant des phases de terrain, d’analyse et de co-construction avec les acteurs pour établir des politiques de protection de la ressource en eau ; mais également de l’environnement au sens large, pour une intégration facilitée dans le monde du travail ;
Une autonomie dans la réalisation de tes missions confiées,
Un encadrement qualitatif dans une équipe jeune et dynamique ;
Un cadre de travail idéal entre montagne et lac pour les passionnés de sports de la pleine nature, un bureau avec une vue imprenable sur lac Léman ;
Ta rémunération dépendra de notre grille salariale Alternant, en fonction de ton âge et de ton niveau d'études.

Profil recherché 

Étudiant de niveau Bac+4/5 école d’ingénieur ou master 2 - gestion de l’eau, aménagement du territoire & agronomie/agriculture
Compétences/appétences : hydrogéologie, agronomie/environnement, bon relationnel avec les acteurs
Logiciels : le SIG n’a plus de secret pour toi (maîtrise) / tu as une affinité pour le terrain/ curieux et tu as envie de contribuer à la politique de protection de l’eau minérale naturelle évian en lien avec les acteurs parties prenantes du territoire ;
Alors, prêt ? Rejoins-nous !

Parce que nos différences font la différence, nous sommes fiers de promouvoir la diversité inclusive et l’égalité des chances au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…