Alternant chargé de prévention santé au travail (H/F)

Date de début du contrat

2023 09 01

Durée du contrat

12 mois

Descriptif de la mission

Notre ville est jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec
ces 36 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares de RER B.
L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes
écoles rayonne à l'international.
Au sein du Département Ressources, placé(e) sous l’autorité du responsable des ressources humaines, vous aurez
en charge de conseiller et d’assister l’autorité territoriale et les services dans la définition de la politique de
prévention et d'amélioration continue des conditions de travail et de contribuer à sa mise en œuvre opérationnelle.
Les enjeux du poste sont inhérents à la complexification accrue de la réglementation en matière de sécurité, de santé
et de conditions de travail, mais également aux obligations de l’employeur de s’assurer de la santé physique et
mentale des agents dans leurs activités professionnelles ainsi que de leur qualité de vie au travail.
Activités principales :
Définir et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de
travail
Tenir à jour la mise à jour du Document Unique et le suivi des actions associées sur la plateforme dédiée
Assurer la gestion administrative des accidents de travail et maladies professionnelles
Etablir la mise en œuvre des processus de maintien dans l’emploi et de reclassement
Piloter le projet « Qualité de Vie au travail »
Animer les instances et communiquer auprès des organisations syndicales
Assurer le bon fonctionnement de la surveillance médicale des agents
Mettre en place et suivre des indicateurs et outils d'aide à la décisions (tableaux de bord, supports de gestion...)
Assurer une mission de conseil et d'expertise auprès des personnels et encadrants
Favoriser le partage d'information et la communication interne
Etre formateur occasionnel et organiser une veille professionnelle, faire évoluer ses pratiques
Participer aux projets transversaux du service

Profil recherché 

Formation supérieure (bac+2/3 minimum) et/ou expérience significative en santé et sécurité au travail
Connaissance de l’environnement territorial et de la règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail
Capacité à évaluer des situations professionnelles et déterminer les risques liés aux postes de travail
Maitrise de la gestion de projet
Force de proposition, gestion des priorités et prise d’initiatives
Sens de la pédagogie et de la communication
Sens de l’écoute, ouverture, empathie, et réactivité
Aptitude à travailler en autonomie, rigueur, méthode
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du travail en équipe
Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve