ALTERNANT CORRESPONDANT INFORMATIQUE HF

Date de début du contrat

2023 09 01

Durée du contrat

12 à 24 mois

Descriptif de la mission

Notre Groupe est l'une des entreprises les plus dynamiques du secteur alimentaire. Sa mission est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre. Les produits du Groupe sont présents sur les 5 continents dans plus de 120 pays. Il bénéficie de positions de leader de l'alimentation santé autour de 4 métiers : les Produits Laitiers Frais, les Eaux et les Boissons, l'Alimentation Infantile et la Nutrition Médicale.
Le pôle nutrition spécialisée du Groupe met chaque jour sa passion pour la santé des nourrissons et enfants en bas âge au service de produits d’alimentation infantile de très haute qualité pour promouvoir la santé et l’épanouissement des bébés.

Au sein de l'usine de Steenvoorde dans le nord de la France (Nord), spécialisée dans la fabrication des laits infantiles liquide et en poudre, vous évoluerez sur les missions suivantes :

· Adapter l’architecture de réseau créée aux besoins et aux capacités technologiques de l’entreprise 25%
· Assurer le maintien opérationnel, la sûreté de fonctionnement et la sécurité du Système d'Information sur le site. 20%
· Gérer le parc informatique (matériels, périphériques, logiciels, etc.) du site, en maintenant à jour un inventaire du matériel (ainsi que les équipements environnants : imprimantes, système visio-conférence, ...) 20%
· Assurer l'assistance utilisateur du parc informatique du site via accompagnement, animation et suivi des Key-users, identification/organisation voire réalisation de formation, ... 20%
· Réaliser la maintenance de premier niveau du matériel informatique-logicielles métiers et coordonnez les interventions des équipes centrales ou partenaires de maintenance dans le cadre de renouvellement, déploiement, ... 15%

Profil recherché 

• BTS SIO option SISR ou équivalence (IUT, Licence Pro)
• Proactivité
• Rigueur et minutie
• Gestion des priorités
• Sens du service
Alors, prêt ? Rejoins-nous !
Parce que nos différences font la différence, nous sommes fiers de promouvoir la diversité inclusive et l’égalité des chances au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…