Secteur :

Île-de-France

Domaine de compétence :

Bureaux d'études
Qualité / Santé / Sécurité / Environnement

Véhicule nécessaire :

Non

ALTERNANT SYSTEME DE MANAGEMENT H/F – REF 2021-3592

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Date de début du contrat

2021 09 01

Descriptif de la mission

ALTERNANT SYSTEME DE MANAGEMENT

Avec plus de 32 000 km de canalisations, notre groupe construit, entretient et développe le plus important réseau de transport de gaz naturel en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz naturel de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Description du poste
Au sein de RICE, le Centre de Recherche et Développement du groupe, l'apprenti(e) contribuera essentiellement:
- à la mise en service opérationnelle du système de management intégré
- à la définition de certains processus et surtout à leur mise œuvre opérationnelle.
- au suivi de la performance du système et à la mise en œuvre des outils de suivi correspondants (audits, outils statistiques, revue de processus, KPI...)

***ATTENTION, POUR CETTE OFFRE, VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT POSTULER EN PARALLÈLE SUR LE LIEN QUI VOUS SERA COMMUNIQUE***

Profil recherché 

Profil du candidat recherché
Bac + 3 minima avec une formation spécifique dans le domaine du management de la qualité & Sécurité et des systèmes de management.
Bon esprit d'analyse et de synthèse, bonne capacité de rédaction, avec des compétences plus générales tel que : écoute, force de proposition, rigueur, prise d'initiative, autonomie.

Si vous recherchez :
- Une aventure unique au sein d'une entreprise en pleine transition énergétique
- Un accompagnement tutoral de qualité pour vous suivre tout au long de ton contrat
- L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée avec de vraies responsabilités
- Une rémunération et des avantages attractifs (Participation au financement du permis de conduire, aide au logement, aide aux déplacements, intéressement, participation, mutuelle …)

Alors vous êtes au bon endroit, on attend votre cv !

Précisions: processus de recrutement
- Vous réaliserez un entretien téléphonique avec une personne des Ressources Humaines
- Vous réaliserez un 2ème entretien avec le futur tuteur et ou le manager de l'équipe
- Nous revenons vers vous pour vous apporter la réponse finale

Mentions obligatoires
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 11 juin 2019 par notre entreprise.

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Formation(s) associée(s)

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