Secteur :

Hauts-de-France

Domaine de compétence :

Qualité / Santé / Sécurité / Environnement
Support / Commercial / Marketing

Véhicule nécessaire :

Non

Technicien(ne) HSE (H/F)

Pour postuler à une offre de contrat, vous devez être admissible à une des formations associées.
Comment faire ? vous allez voir c’est simple :

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Date de début du contrat

2022 09 05

Durée du contrat

12 ou 24 mois

Descriptif de la mission

Technicien(ne) HSE

Notre entreprise est un leader de la chimie de spécialités, fournisseur de matières premières des plus grandes marques mondiales, est un groupe de renommée internationale en développement constant. Créé en 1925, le groupe a su se démarquer par son savoir-faire dans la fabrication de produits de haute qualité à destination entre autres des industries chimiques, cosmétiques et pharmaceutiques.
Notre site est classé site SEVESO seuil haut, nous comptons plus de 190 salariés et nous sommes situé à Chocques dans le Pas de Calais (à 10’ de Béthune, 40’ de Lens, 45’ d’Arras, 50’ de Lille,) nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) HSE (H/F).

Vos missions principales :
Accompagné(e) par un tuteur formé et expérimenté, vous apprenez votre futur métier en réalisant des missions transversales visant à améliorer la thématique HSE.

En tant qu’assistant(e) HSE, vos missions quotidiennes seront de :
• Evaluer l’exposition aux risques chimiques via l’outil adapté (SEIRICH)
• Préparer la thématique Ergonomie (Service logistique et maintenance suite à la réalisation de projets et Retours d’expériences)
• Finaliser du le plan d’actions bruit et aide à la réalisation des actions
• Préparer d’une journée à thématique HSE (Ateliers, Sensibilisation etc…)
• Analyser les incidents du site et proposition de sensibilisation, formation …
• Préparer à la norme ISO45001

Profil recherché 

Formation : Issu d’une formation Bac +5 dans le domaine HSE
Compétences recherchées : Vous êtes curieux, doté d’une bonne communication, vous disposez d’un excellent sens relationnel et d’une bonne pédagogie.

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