Apprenti Développement informatique – H/F

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Secteur :
region : | Département : 953
ville : Saint-Ouen-l'Aumône

Date de début du contrat :
0000-00-00

Durée du contrat :

Descriptif de la mission :
Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un Apprenti Développement informatique (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l'extension de notre troisième bâtiment.

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

Mission

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :

Gérer des projets de développement informatique
Développer des applications pour les besoins de l’usine « from scratch » en utilisant les technologies C# / ASP.Net
Concevoir et mettre en œuvre une base données (sous Microsoft SQL Server)
Business Intelligent : conception de sources de données et maintien des sources actuelles (selon profil de l'alternant)
Assister et dépanner les utilisateurs sur les outils développés

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Profil recherché :
Expérience : 1 an minimum

Rythme alternance souhaité : 3 semaines / 1 semaine

Diplôme : Master

Prérequis : Maitrise d'Excel, Anglais (pour compréhension de documentation technique + mise en place d'application multi-langues), Développement en C# / Web, Conception et implémentation de bases de données

Savoir être : Autonomie, rigueur, volontaire et bonne communication (échange avec des clients non informaticien)

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Groupe familiale Français
Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
Ambiance dynamique et conviviale
Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
Usine vitrine pour l’industrie 4.0
Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

– Prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)

1% logement –

Mutuelle/prévoyance

Salle de sport sur site
Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

– Session de recrutement

– Entretien RH/Manager

– Intégration

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.