Alternant.e – Project Implementation Support – H/F
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Secteur :
region : Île-de-France | Département : 92
ville : Courbevoie
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Date de début du contrat :
2025-09-28
2025-09-28
Durée du contrat :
Descriptif de la mission :
Vos missions en tant qu’alternant·e
En tant qu’assistant·e projet pour la mise en œuvre de projets, vous serez pleinement intégré·e au sein du département Operations, Performance & Projects (OPP) du siège de la N-GBU.
Sous la supervision directe du/de la Directeur·trice de la mise en œuvre des projets, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des projets et dans le déploiement et l’adoption de l’outil PROCORE, qui vise à standardiser et améliorer les processus de gestion de projet au sein de l’organisation, en France comme à l’international.
Vos principales responsabilités :
Soutenir le/la Directeur·trice de la mise en œuvre des projets dans le déploiement et l’intégration réussie du logiciel de gestion de projet PROCORE, choisi par le groupe, au sein des différentes entités et équipes projet de la N-GBU.
Accompagner les entités locales et les chefs de projet dans la compréhension, l’adoption et l’optimisation de l’outil PROCORE, afin d’assurer une transition fluide et encourager une approche collaborative.
Participer au suivi et au reporting de l’avancement des projets (budget, calendrier, évaluation des risques) à destination de la direction. Contribuer à la consolidation des rapports de projet au niveau de la GBU, en apportant des analyses et recommandations pour favoriser l’excellence opérationnelle.
S’assurer que les lignes directrices, méthodes et outils du groupe en matière de gestion de projet soient efficacement communiqués, compris et appliqués à tous les niveaux de l’organisation.
Participer à des ateliers, formations et sessions de partage de connaissances pour promouvoir les bonnes pratiques et l’amélioration continue de la culture projet.
Favoriser la collaboration et l’échange de bonnes pratiques entre les chefs de projet des différentes entités et pays.
Contribuer à l’identification des opportunités d’optimisation et proposer des améliorations des processus, outils et cadres existants.
Ce que vous apprendrez et réaliserez
Au cours de cette alternance, vous développerez une compréhension approfondie de la gestion de projet dans un environnement complexe, matriciel, multiculturel et international. Vous aurez l’opportunité de :
Acquérir une expérience concrète de la mise en œuvre et de l’optimisation d’un outil de gestion de projet de référence (PROCORE) à grande échelle.
Développer vos compétences en suivi, coordination et reporting de projets, et apprendre à gérer et analyser des indicateurs de performance (KPI) dans des contextes réels.
Renforcer vos capacités en conduite du changement, en communication avec des parties prenantes variées et en accompagnement de l’adoption de nouveaux processus et outils.
Vous immerger dans les réalités opérationnelles des réseaux d’électricité et de gaz, en contribuant à des projets ayant un impact direct sur la transition énergétique.
Rejoindre un réseau de chefs de projet et d’expert·e·s dédié·e·s à l’innovation, à la performance et à la croissance durable.
Vos missions en tant qu’alternant·e
En tant qu’assistant·e projet pour la mise en œuvre de projets, vous serez pleinement intégré·e au sein du département Operations, Performance & Projects (OPP) du siège de la N-GBU.
Sous la supervision directe du/de la Directeur·trice de la mise en œuvre des projets, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des projets et dans le déploiement et l’adoption de l’outil PROCORE, qui vise à standardiser et améliorer les processus de gestion de projet au sein de l’organisation, en France comme à l’international.
Vos principales responsabilités :
Soutenir le/la Directeur·trice de la mise en œuvre des projets dans le déploiement et l’intégration réussie du logiciel de gestion de projet PROCORE, choisi par le groupe, au sein des différentes entités et équipes projet de la N-GBU.
Accompagner les entités locales et les chefs de projet dans la compréhension, l’adoption et l’optimisation de l’outil PROCORE, afin d’assurer une transition fluide et encourager une approche collaborative.
Participer au suivi et au reporting de l’avancement des projets (budget, calendrier, évaluation des risques) à destination de la direction. Contribuer à la consolidation des rapports de projet au niveau de la GBU, en apportant des analyses et recommandations pour favoriser l’excellence opérationnelle.
S’assurer que les lignes directrices, méthodes et outils du groupe en matière de gestion de projet soient efficacement communiqués, compris et appliqués à tous les niveaux de l’organisation.
Participer à des ateliers, formations et sessions de partage de connaissances pour promouvoir les bonnes pratiques et l’amélioration continue de la culture projet.
Favoriser la collaboration et l’échange de bonnes pratiques entre les chefs de projet des différentes entités et pays.
Contribuer à l’identification des opportunités d’optimisation et proposer des améliorations des processus, outils et cadres existants.
Ce que vous apprendrez et réaliserez
Au cours de cette alternance, vous développerez une compréhension approfondie de la gestion de projet dans un environnement complexe, matriciel, multiculturel et international. Vous aurez l’opportunité de :
Acquérir une expérience concrète de la mise en œuvre et de l’optimisation d’un outil de gestion de projet de référence (PROCORE) à grande échelle.
Développer vos compétences en suivi, coordination et reporting de projets, et apprendre à gérer et analyser des indicateurs de performance (KPI) dans des contextes réels.
Renforcer vos capacités en conduite du changement, en communication avec des parties prenantes variées et en accompagnement de l’adoption de nouveaux processus et outils.
Vous immerger dans les réalités opérationnelles des réseaux d’électricité et de gaz, en contribuant à des projets ayant un impact direct sur la transition énergétique.
Rejoindre un réseau de chefs de projet et d’expert·e·s dédié·e·s à l’innovation, à la performance et à la croissance durable.
Profil recherché :
Nous recherchons un·e alternant·e motivé·e, en dernière ou avant-dernière année d’études (Bac+4/Bac+5 ou école d’ingénieur·e), avec un fort intérêt pour la gestion de projet, la transformation digitale et le secteur de l’énergie.
Profil recherché :
Étudiant·e en Master (Bac+4/Bac+5) ou en école d’ingénieur·e, idéalement avec une spécialisation en gestion de projet, génie industriel, systèmes énergétiques ou domaine similaire.
Fort intérêt pour les outils digitaux et l’amélioration des processus ; une première expérience avec des outils de gestion de projet est un atout.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité à travailler en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.
Esprit analytique et pragmatique, avec une réelle envie d’identifier et de résoudre efficacement les problèmes.
Sens de l’organisation, proactivité et orientation résultats, avec une capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
Maîtrise de l’anglais et du français exigée ; la connaissance de l’espagnol ou du portugais brésilien est un plus.
Compétences clés :
Adaptabilité et esprit de coopération, envie d’apprendre et de prendre des initiatives.
Capacité à évoluer dans une organisation matricielle et à contribuer à des objectifs collectifs et individuels.
Attention au détail, avec un fort accent sur la qualité, la santé et la sécurité.
Intérêt pour les enjeux de durabilité et de responsabilité sociétale (RSE).
Nous recherchons un·e alternant·e motivé·e, en dernière ou avant-dernière année d’études (Bac+4/Bac+5 ou école d’ingénieur·e), avec un fort intérêt pour la gestion de projet, la transformation digitale et le secteur de l’énergie.
Profil recherché :
Étudiant·e en Master (Bac+4/Bac+5) ou en école d’ingénieur·e, idéalement avec une spécialisation en gestion de projet, génie industriel, systèmes énergétiques ou domaine similaire.
Fort intérêt pour les outils digitaux et l’amélioration des processus ; une première expérience avec des outils de gestion de projet est un atout.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité à travailler en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.
Esprit analytique et pragmatique, avec une réelle envie d’identifier et de résoudre efficacement les problèmes.
Sens de l’organisation, proactivité et orientation résultats, avec une capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
Maîtrise de l’anglais et du français exigée ; la connaissance de l’espagnol ou du portugais brésilien est un plus.
Compétences clés :
Adaptabilité et esprit de coopération, envie d’apprendre et de prendre des initiatives.
Capacité à évoluer dans une organisation matricielle et à contribuer à des objectifs collectifs et individuels.
Attention au détail, avec un fort accent sur la qualité, la santé et la sécurité.
Intérêt pour les enjeux de durabilité et de responsabilité sociétale (RSE).
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