alternance 12 mois – gestion risques qualité
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Secteur :
region : Île-de-France | Département : 94
ville : Gentilly
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Date de début du contrat :
0000-00-00
0000-00-00
Durée du contrat :
Descriptif de la mission :
Entreprise biopharmaceutique innovant en recherche et développement, exploitant l'intelligence artificielle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Elle se concentre sur la compréhension du système immunitaire pour inventer des médicaments et vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde.
Entreprise innovante dans le secteur des ressources humaines, spécialisée dans le recrutement et la gestion des talents.
Collaborer sur des projets spécifiques en lien avec différents acteurs de plusieurs fonctions. Apporter un support au projet stratégique de prévention des ruptures produits en collaboration avec les équipes qualité distribution, réglementaire et logistique. Participer à l'organisation des sessions trimestrielles de retours d'expérience sur les processus avec la communauté qualité. Contribuer au plan d'actions d'amélioration continue sur les processus de gestion des risques réactifs, des rappels de lots produits et de notification des défauts qualité aux autorités de santé. Prendre part à l'automatisation des données dans l'outil de gestion. Apporter un support dans la gestion de routine des risques proactifs et réactifs pour une vision globale de la gestion des risques qualité. Accompagner le déploiement de la nouvelle approche de formation des utilisateurs sur les processus de gestion des risques qualité.
Participer activement au processus de recrutement, depuis la présélection des candidatures jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et proposer des stratégies adaptées.
***ATTENTION, POUR CETTE OFFRE, VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT POSTULER VIA LE LIEN SITUE EN BAS DE L'OFFRE***
Entreprise biopharmaceutique innovant en recherche et développement, exploitant l'intelligence artificielle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Elle se concentre sur la compréhension du système immunitaire pour inventer des médicaments et vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde.
Entreprise innovante dans le secteur des ressources humaines, spécialisée dans le recrutement et la gestion des talents.
Collaborer sur des projets spécifiques en lien avec différents acteurs de plusieurs fonctions. Apporter un support au projet stratégique de prévention des ruptures produits en collaboration avec les équipes qualité distribution, réglementaire et logistique. Participer à l'organisation des sessions trimestrielles de retours d'expérience sur les processus avec la communauté qualité. Contribuer au plan d'actions d'amélioration continue sur les processus de gestion des risques réactifs, des rappels de lots produits et de notification des défauts qualité aux autorités de santé. Prendre part à l'automatisation des données dans l'outil de gestion. Apporter un support dans la gestion de routine des risques proactifs et réactifs pour une vision globale de la gestion des risques qualité. Accompagner le déploiement de la nouvelle approche de formation des utilisateurs sur les processus de gestion des risques qualité.
Participer activement au processus de recrutement, depuis la présélection des candidatures jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et proposer des stratégies adaptées.
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Profil recherché :
Rigueur, esprit de synthèse, force de proposition. Maîtrise du pack office, SharePoint et Teams. Connaissances de l'environnement pharmaceutique. Éducation requise : bac +5 en pharmacie ou qualité. Langues : anglais intermédiaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Sens de l'initiative et capacité à s'adapter rapidement aux changements.
Rigueur, esprit de synthèse, force de proposition. Maîtrise du pack office, SharePoint et Teams. Connaissances de l'environnement pharmaceutique. Éducation requise : bac +5 en pharmacie ou qualité. Langues : anglais intermédiaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Sens de l'initiative et capacité à s'adapter rapidement aux changements.
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