Alternant(e) Digitalisation & HR Data
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Secteur :
region : Île-de-France | Département : 75
ville : Paris
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Date de début du contrat :
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Durée du contrat :
Descriptif de la mission :
Entreprise technologique mondiale, spécialisée dans la conception de solutions innovantes pour réinventer la mobilité. Fournisseur automobile, partenaire des constructeurs et acteurs de la nouvelle mobilité à l'échelle mondiale, l'entreprise se concentre sur une conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2.
Rejoignez un leader technologique et industriel dans le secteur de l'innovation automobile. L'entreprise offre un environnement multiculturel valorisant la diversité et la collaboration internationale, avec plus de 100,000 collègues répartis dans 31 pays. Elle est fortement engagée à limiter l'impact environnemental de ses activités et est reconnue pour son développement durable.
Analyse de données et reporting RH : structurer l'offre de reporting RH, interpréter des jeux de données complexes, créer des analytics pertinents, concevoir et maintenir des tableaux de bord dynamiques. Contribution au développement IA : participer au développement d'agents IA pour la gestion des demandes RH, collaborer avec les équipes techniques pour tester et affiner les solutions. Gestion du changement et communication : accompagner le déploiement des outils digitaux, produire des supports de communication, organiser des formations pour les équipes RH.
En tant que membre de l'équipe, vous intégrerez l'une des plus grandes entreprises innovantes mondiales, avec plus de 20,000 ingénieurs en Recherche & Développement. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente.
Entreprise technologique mondiale, spécialisée dans la conception de solutions innovantes pour réinventer la mobilité. Fournisseur automobile, partenaire des constructeurs et acteurs de la nouvelle mobilité à l'échelle mondiale, l'entreprise se concentre sur une conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2.
Rejoignez un leader technologique et industriel dans le secteur de l'innovation automobile. L'entreprise offre un environnement multiculturel valorisant la diversité et la collaboration internationale, avec plus de 100,000 collègues répartis dans 31 pays. Elle est fortement engagée à limiter l'impact environnemental de ses activités et est reconnue pour son développement durable.
Analyse de données et reporting RH : structurer l'offre de reporting RH, interpréter des jeux de données complexes, créer des analytics pertinents, concevoir et maintenir des tableaux de bord dynamiques. Contribution au développement IA : participer au développement d'agents IA pour la gestion des demandes RH, collaborer avec les équipes techniques pour tester et affiner les solutions. Gestion du changement et communication : accompagner le déploiement des outils digitaux, produire des supports de communication, organiser des formations pour les équipes RH.
En tant que membre de l'équipe, vous intégrerez l'une des plus grandes entreprises innovantes mondiales, avec plus de 20,000 ingénieurs en Recherche & Développement. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente.
Profil recherché :
Master en Data Analytics, Business Intelligence, Data Science ou Transformation Digitale. Compétence en outils d'analyse de données tels que PowerBI, Excel, SQL ou Python. Intérêt pour les enjeux et outils RH, importance de la confidentialité des données. Intérêt pour l'Intelligence Artificielle et ses applications en entreprise. Excellentes capacités de communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts techniques. Maîtrise courante de l'anglais.
La maîtrise du français ou d'une autre langue est un atout. L'entreprise valorise la diversité culturelle, intergénérationnelle, de genre et inclut les personnes en situation de handicap.
Master en Data Analytics, Business Intelligence, Data Science ou Transformation Digitale. Compétence en outils d'analyse de données tels que PowerBI, Excel, SQL ou Python. Intérêt pour les enjeux et outils RH, importance de la confidentialité des données. Intérêt pour l'Intelligence Artificielle et ses applications en entreprise. Excellentes capacités de communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts techniques. Maîtrise courante de l'anglais.
La maîtrise du français ou d'une autre langue est un atout. L'entreprise valorise la diversité culturelle, intergénérationnelle, de genre et inclut les personnes en situation de handicap.
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