Douvrin HSE – Apprenticeship
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Secteur :
region : Hauts-de-France | Département : 62
ville : Douvrin
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Date de début du contrat :
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Durée du contrat :
Descriptif de la mission :
Entreprise leader dans l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications, présente dans 50 pays avec 29 000 collaborateurs. Spécialisée dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom, elle s'engage dans l'amélioration continue de ses processus, la qualité de ses produits et services, et le développement des compétences de son personnel. L'entreprise promeut la responsabilité individuelle, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback, tout en étant engagée pour l'inclusion et l'égalité des sexes.
L'entreprise évolue dans un secteur dynamique, mettant l'accent sur la capture des opportunités de marché et la maximisation de la valeur pour ses clients et parties prenantes. Elle s'engage à développer une organisation qui valorise le talent, où chacun se sent respecté, inclus et libre d'exprimer pleinement son potentiel.
Rattaché au Responsable HSE, les missions incluent la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, l'analyse environnementale, la participation aux analyses d'incidents et accidents de sécurité et environnement, la mise à jour de l'évaluation du risque chimique, la rédaction des fiches de poste et des fiches de données sécurité simplifiée, la réalisation d'audits terrain, le suivi des plans d'actions, la gestion des déchets, la participation aux exercices POI, la mise en place des affichages et le suivi de leur mise à jour, ainsi que l'animation terrain et la mise à jour de la documentation HSE.
Les managers et responsables des ressources humaines sont chargés de veiller au respect des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion durant le processus de recrutement, tout en reconnaissant et atténuant les biais inconscients.
Entreprise leader dans l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications, présente dans 50 pays avec 29 000 collaborateurs. Spécialisée dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom, elle s'engage dans l'amélioration continue de ses processus, la qualité de ses produits et services, et le développement des compétences de son personnel. L'entreprise promeut la responsabilité individuelle, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback, tout en étant engagée pour l'inclusion et l'égalité des sexes.
L'entreprise évolue dans un secteur dynamique, mettant l'accent sur la capture des opportunités de marché et la maximisation de la valeur pour ses clients et parties prenantes. Elle s'engage à développer une organisation qui valorise le talent, où chacun se sent respecté, inclus et libre d'exprimer pleinement son potentiel.
Rattaché au Responsable HSE, les missions incluent la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, l'analyse environnementale, la participation aux analyses d'incidents et accidents de sécurité et environnement, la mise à jour de l'évaluation du risque chimique, la rédaction des fiches de poste et des fiches de données sécurité simplifiée, la réalisation d'audits terrain, le suivi des plans d'actions, la gestion des déchets, la participation aux exercices POI, la mise en place des affichages et le suivi de leur mise à jour, ainsi que l'animation terrain et la mise à jour de la documentation HSE.
Les managers et responsables des ressources humaines sont chargés de veiller au respect des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion durant le processus de recrutement, tout en reconnaissant et atténuant les biais inconscients.
Profil recherché :
Étudiant en bac+3/5 dans le domaine HSE recherchant une alternance de 2 ans. Compétences requises incluent un bon sens du relationnel, autonomie, rigueur, organisation et capacité d'analyse. Maîtrise du pack office nécessaire.
Les candidats doivent être considérés sans distinction de race, ethnie, religion, nationalité, statut socio-économique, âge, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, statut marital, handicap, service militaire, statut de vétéran, grossesse, congé parental, conditions médicales ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. L'entreprise s'efforce de fournir des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée, sauf si cela impose une contrainte excessive à ses opérations.
Étudiant en bac+3/5 dans le domaine HSE recherchant une alternance de 2 ans. Compétences requises incluent un bon sens du relationnel, autonomie, rigueur, organisation et capacité d'analyse. Maîtrise du pack office nécessaire.
Les candidats doivent être considérés sans distinction de race, ethnie, religion, nationalité, statut socio-économique, âge, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, statut marital, handicap, service militaire, statut de vétéran, grossesse, congé parental, conditions médicales ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. L'entreprise s'efforce de fournir des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée, sauf si cela impose une contrainte excessive à ses opérations.
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