Technicien(ne) HSE en alternance – H/F
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Secteur :
region : Bourgogne-Franche-Comté | Département : 89
ville : Sens
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Date de début du contrat :
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Durée du contrat :
Descriptif de la mission :
Depuis plus de 140 ans, cette entreprise est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Présente dans 50 pays avec 29 000 collaborateurs, elle joue un rôle clé dans la transition énergétique et la numérisation mondiale. En France, ses activités sont réparties sur plusieurs sites spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécommunications. L'entreprise promeut la responsabilité individuelle, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Elle est engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, avec l'ambition de construire un monde plus durable.
Entreprise spécialisée dans un secteur dynamique, engagée dans des politiques de diversité, équité et inclusion, garantissant un environnement de travail respectueux et inclusif.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez chargé(e) de piloter un projet stratégique de mise à jour des documents sécurité du site. En lien avec le responsable HSE, vos missions incluront la participation à la mise à jour du Document Unique, le déploiement et l'actualisation des fiches de sécurité au poste, la contribution à l’établissement du PAPRIPACT, l'organisation et la réalisation d’exercices de mise en situation d’urgence, le test des différents scénarios d’urgence envisagés sur le site, ainsi que l'analyse et l'amélioration des fiches réflexes en fonction des retours d’expérience. Vous assurerez également le suivi et la mise à jour du planning des exercices d’urgence.
Assurer le respect des politiques de diversité, équité et inclusion lors du processus de recrutement, en reconnaissant et en atténuant les biais inconscients pour garantir un processus de sélection impartial.
Depuis plus de 140 ans, cette entreprise est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Présente dans 50 pays avec 29 000 collaborateurs, elle joue un rôle clé dans la transition énergétique et la numérisation mondiale. En France, ses activités sont réparties sur plusieurs sites spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécommunications. L'entreprise promeut la responsabilité individuelle, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Elle est engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, avec l'ambition de construire un monde plus durable.
Entreprise spécialisée dans un secteur dynamique, engagée dans des politiques de diversité, équité et inclusion, garantissant un environnement de travail respectueux et inclusif.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez chargé(e) de piloter un projet stratégique de mise à jour des documents sécurité du site. En lien avec le responsable HSE, vos missions incluront la participation à la mise à jour du Document Unique, le déploiement et l'actualisation des fiches de sécurité au poste, la contribution à l’établissement du PAPRIPACT, l'organisation et la réalisation d’exercices de mise en situation d’urgence, le test des différents scénarios d’urgence envisagés sur le site, ainsi que l'analyse et l'amélioration des fiches réflexes en fonction des retours d’expérience. Vous assurerez également le suivi et la mise à jour du planning des exercices d’urgence.
Assurer le respect des politiques de diversité, équité et inclusion lors du processus de recrutement, en reconnaissant et en atténuant les biais inconscients pour garantir un processus de sélection impartial.
Profil recherché :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine HSE, QHSE, sécurité industrielle ou environnement. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un bon esprit d’analyse. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les documents réglementaires. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Capacité à promouvoir un environnement de travail inclusif, sensibilité aux questions de diversité et d'équité, aptitude à identifier et à réduire les biais inconscients dans les processus de recrutement.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine HSE, QHSE, sécurité industrielle ou environnement. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un bon esprit d’analyse. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les documents réglementaires. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Capacité à promouvoir un environnement de travail inclusif, sensibilité aux questions de diversité et d'équité, aptitude à identifier et à réduire les biais inconscients dans les processus de recrutement.
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