Chef de produit – H/F– Apprentissage (1 an)
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Secteur :
region : Île-de-France | Département : 75
ville : Paris, Paris, France
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Date de début du contrat :
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Durée du contrat :
Descriptif de la mission :
Entreprise mondiale de santé, elle se positionne pour combler le fossé entre les génériques et les marques, en fournissant des médicaments de haute qualité à environ 1 milliard de patients chaque année. Son portefeuille comprend des spécialités emblématiques, des marques internationales et des génériques, couvrant de nombreuses aires thérapeutiques. L'entreprise s'engage à améliorer la santé des communautés par l'éducation, la sensibilisation et un meilleur accès aux traitements, tout en favorisant une culture de collaboration, d'audace et de résilience.
Entreprise spécialisée dans l'industrie pharmaceutique, engagée dans la création d'un environnement de travail diversifié et inclusif. L'entreprise valorise le développement durable et l'impact positif sur les communautés.
Rattaché à un Chef de Groupe, le rôle consiste à développer plusieurs produits princeps avec des enjeux stratégiques. Les missions incluent le développement de plans marketing, la participation à la réflexion stratégique des marques, le développement de campagnes promotionnelles et médias en ligne, la participation à des congrès, la gestion des relations avec les leaders d'opinion, la préparation d'argumentaires de vente et d'outils marketing pour les délégués médicaux, et la présentation des campagnes aux forces de vente. Il s'agit également d'analyser les performances des produits, de proposer des actions correctives, de gérer les prévisions de ventes et les budgets, et de coopérer avec les autres fonctions de l'entreprise.
Le poste implique de travailler au sein d'un service marketing dédié à l'industrie pharmaceutique, avec une orientation client forte, tant pour les services internes que pour les interlocuteurs externes.
Entreprise mondiale de santé, elle se positionne pour combler le fossé entre les génériques et les marques, en fournissant des médicaments de haute qualité à environ 1 milliard de patients chaque année. Son portefeuille comprend des spécialités emblématiques, des marques internationales et des génériques, couvrant de nombreuses aires thérapeutiques. L'entreprise s'engage à améliorer la santé des communautés par l'éducation, la sensibilisation et un meilleur accès aux traitements, tout en favorisant une culture de collaboration, d'audace et de résilience.
Entreprise spécialisée dans l'industrie pharmaceutique, engagée dans la création d'un environnement de travail diversifié et inclusif. L'entreprise valorise le développement durable et l'impact positif sur les communautés.
Rattaché à un Chef de Groupe, le rôle consiste à développer plusieurs produits princeps avec des enjeux stratégiques. Les missions incluent le développement de plans marketing, la participation à la réflexion stratégique des marques, le développement de campagnes promotionnelles et médias en ligne, la participation à des congrès, la gestion des relations avec les leaders d'opinion, la préparation d'argumentaires de vente et d'outils marketing pour les délégués médicaux, et la présentation des campagnes aux forces de vente. Il s'agit également d'analyser les performances des produits, de proposer des actions correctives, de gérer les prévisions de ventes et les budgets, et de coopérer avec les autres fonctions de l'entreprise.
Le poste implique de travailler au sein d'un service marketing dédié à l'industrie pharmaceutique, avec une orientation client forte, tant pour les services internes que pour les interlocuteurs externes.
Profil recherché :
Le candidat doit préparer un diplôme pertinent et posséder une combinaison efficace de compétences, talents et expériences. Les compétences spécifiques ne sont pas détaillées dans le texte fourni.
Diplôme de pharmacien ou d'une école de commerce avec spécialisation en marketing. Expérience en marketing dans un laboratoire pharmaceutique ou en agence dédiée. Compétences requises : autonomie, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, sens des priorités et des urgences, capacité à travailler en transversal, bon niveau d'anglais.
Le candidat doit préparer un diplôme pertinent et posséder une combinaison efficace de compétences, talents et expériences. Les compétences spécifiques ne sont pas détaillées dans le texte fourni.
Diplôme de pharmacien ou d'une école de commerce avec spécialisation en marketing. Expérience en marketing dans un laboratoire pharmaceutique ou en agence dédiée. Compétences requises : autonomie, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, sens des priorités et des urgences, capacité à travailler en transversal, bon niveau d'anglais.
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