Apprentissage : Comprendre ton salaire et bien lire la grille de rémunération

Tu souhaites suivre une formation scientifique en apprentissage et tu t’interroges sur ta future rémunération ? C’est une excellente question. Car au-delà de se former à un métier, il est essentiel de pouvoir anticiper son budget en tant qu’apprenti. Pour cela, il existe un outil simple et fiable : la grille de rémunération en apprentissage.

Jeunes apprentie super heureuse car elle as tout compris à la grille de rémunération en apprentissage

Cette grille officielle t’indique le montant minimum de ton salaire mensuel en fonction de deux critères : ton âge et ton année de formation. Fixée par la loi, elle te permet de savoir combien tu vas gagner dès le début de ton contrat, et comment ta rémunération évoluera au fil des mois.

Pourquoi un salaire est-il versé pendant une formation en apprentissage ?

Jeune apprentie qui continue ses études tout en étant salarié en entreprise grâce à l'apprentissage

Avec un contrat d’apprentissage, tu n’es pas un simple étudiant : tu es un salarié à part entière. Tu intègres une entreprise, tu prends part aux missions, tu développes des compétences concrètes. À ce titre, ton implication est rémunérée. C’est une juste reconnaissance de ton travail et de ton investissement dans la vie de l’entreprise.

Contrairement à un stage, l’apprentissage s’accompagne d’une rémunération mensuelle versée dès la signature du contrat. Tu es donc protégé, encadré, et tu bénéficies d’un vrai statut hybride entre étudiant et professionnel. Tu peux consulter cette fiche pratique pour t’inscrire facilement en apprentissage.

La grille de rémunération en apprentissage : comment est-elle définie ?

Le montant de ta paie en apprentissage est défini par une grille nationale qui évolue chaque année. En 2025, celle-ci s’appuie sur le SMIC brut fixé à 767 €. Selon ton âge et ton année de contrat (1re, 2e ou 3e année), tu perçois un pourcentage de ce montant.

Jeune étudiante qui observe à la loupe la grille apprentissage

Les deux critères déterminants :

  • Ton âge au moment de la signature (moins de 18 ans, entre 18 et 20 ans, etc.)
  • Ton année de contrat (plus tu progresses, plus ton salaire augmente)

Exemples concrets de rémunération :

  • Moins de 18 ans, en première année : 27 % du SMIC → 477 € brut
  • Entre 21 et 25 ans, en troisième année : 78 % du SMIC → 1 379 € brut
  • 26 ans ou plus : 100 % du SMIC → 1 767 € brut

Grille de rémunération en apprentissage : Montants 2025

Âge 1re année 2e année 3e année
-18 ans 27 % → 477 € 39 % → 689 € 55 % → 972 €
18-20 ans 43 % → 760 € 51 % → 901 € 67 % → 1 184 €
21-25 ans 53 % → 936 € 61 % → 1 078 € 78 % → 1 379 €
26 ans et + 100 % → 1 767 € 100 % 100 %

À noter : si tu changes de tranche d’âge en cours de contrat, ta rémunération est automatiquement réévaluée. Un vrai bonus pour accompagner ta progression personnelle et professionnelle.

L’évolution salariale : reflet de ta montée en compétences

Jeune apprentis relaxe, car il sait grâce à la grille apprentissage qu'il sera augmenté l'année prochaine

La grille de rémunération en apprentissage ne se contente pas de fixer des montants. Elle traduit aussi ton évolution en tant qu’apprenti. En première année, tu apprends. En deuxième année, tu appliques. Et en troisième année, tu maîtrises. Ce parcours progressif se reflète directement sur ta fiche de paie.

Dans le domaine scientifique, cette progression est d’autant plus marquante. En biologie, chimie, matériaux ou ingénierie, les responsabilités s’intensifient avec l’expérience. Ton salaire en apprentissage en tient compte.

La grille fixe un minimum… pas un plafond !

Important : les montants indiqués sont des seuils légaux. Certaines entreprises peuvent proposer une rémunération plus avantageuse. C’est souvent le cas dans les secteurs techniques ou scientifiques, où les profils en apprentissage sont très recherchés.

Jeunes apprentis heureux d'aller en entreprise et d'être rémunérés

Avant de signer, pense à :

  • Vérifier les conditions de ton contrat
  • Comparer avec la convention collective de l’entreprise
  • Négocier si on te confie des responsabilités importantes

Salaire net : peu de charges, plus de pouvoir d’achat

Jeune étudiante super heureuse de découvrir son futur salaire avec la grille apprentissage

Bonne nouvelle : les apprentis bénéficient d’un régime avantageux. Peu de cotisations sociales sont prélevées sur ta fiche de paie. Résultat ? Ton salaire net est très proche du brut. C’est un vrai atout pour mieux vivre pendant ta formation.

Et ce n’est pas tout : tu peux aussi bénéficier d’aides spécifiques

  • Aide au logement (CAF, Action Logement)
  • Subvention pour le transport ou les repas
  • Prime à l’équipement (matériel, vêtements, ordinateur…)
  • Aide au permis de conduire pour les apprentis

Tu es donc rémunéré chaque mois, et tu peux bâtir un budget stable dès le début de ton parcours. De quoi aborder ta formation avec plus de sérénité.

Comment décrocher ton contrat et activer ta rémunération d’apprenti ?

Comprendre la grille de rémunération est une chose. Signer ton contrat d’apprentissage en est une autre. Pour y arriver, voici quelques conseils :

  • Prépare un CV adapté à la filière scientifique visée
  • Personnalise ta lettre de motivation pour chaque entreprise
  • Travaille tes entretiens en valorisant ta curiosité et ton engagement
  • Sois réactif dans tes échanges avec les recruteurs

Besoin d’un coup de pouce ? Consulte notre article complet pour rédiger un CV parfait pour l’apprentissage.

Du côté des entreprises : un outil RH stratégique

La grille de rémunération en apprentissage est aussi un repère précieux pour les employeurs. Elle permet d’anticiper les coûts, de structurer les recrutements, et de valoriser les profils engagés.

Equipe RH qui décide du salaire qu'il vont octroyer à leurs futur apprentis

Chez AFi24, nous accompagnons les professionnels dans toutes les étapes administratives du contrat d’apprentissage, depuis la publication d’une offre jusqu’à l’intégration du candidat en entreprise.

Créer un compte sur afi24.org permet aux recruteurs de :

  • Diffuser leurs offres de manière ciblée
  • Consulter des profils qualifiés
  • Suivre les démarches de façon simplifiée

Le résumé de ce qu’il faut retenir sur le salaire en apprentissage

  • La grille apprentissage détermine ton salaire selon ton âge et ton année de formation
  • Tu es salarié dès la signature du contrat et payé chaque mois
  • Ton salaire progresse avec tes compétences
  • Les montants indiqués sont des minima, certaines entreprises peuvent offrir davantage
  • Peu de charges = un net très proche du brut
  • Tu peux cumuler ta rémunération avec plusieurs aides (logement, permis…)


Et si tu te demandes encore pourquoi choisir l’apprentissage, rappelle-toi que c’est bien plus qu’un tremplin : c’est un vrai contrat de travail, valorisant, progressif, et parfaitement adapté aux formations scientifiques d’aujourd’hui.