Tu t’apprêtes à démarrer une formation en apprentissage en 2025 ? Excellente décision ! Cette voie offre un équilibre stratégique entre formation théorique et immersion professionnelle. Mais une question revient sans cesse : quelle rémunération en apprentissage peux-tu espérer ? La réponse est claire, réglementée par la loi, et plutôt avantageuse selon ton âge et ton parcours.
Comment est calculé le salaire d’un apprenti ?
Le montant de ta rémunération en apprentissage dépend principalement de deux facteurs :
- Ton âge au moment de la signature du contrat
- Ton année d’exécution du contrat d’apprentissage (1re, 2e ou 3e année)
En 2025, le SMIC a été revalorisé à 1 801 € brut par mois. Le salaire d’un apprenti correspond à un pourcentage de ce montant, pourcentage qui augmente avec l’expérience et l’ancienneté dans la formation. Dans certains cas, notamment en fonction des conventions collectives, la base de calcul peut être le SMC (salaire minimum conventionnel), souvent plus avantageux que le SMIC.
Grille indicative de rémunération en 2025
Voici quelques repères utiles pour estimer ton futur salaire d’apprenti :
- Moins de 18 ans : entre 486 € et 990 €
- De 18 à 20 ans : de 774 € à 1 207 €
- De 21 à 25 ans : de 954 € à 1 405 €
- 26 ans et plus : 100 % du SMIC, soit 1 801 €
Bon à savoir : les apprentis sont exonérés de certaines cotisations sociales. Résultat ? La différence entre le salaire brut et le net est minime. Tu conserves une grande partie de ta rémunération.
Une rémunération qui évolue avec ton parcours
L’un des grands avantages de l’apprentissage, c’est la progression continue : tu montes en compétence, ton salaire progresse en même temps. Chaque année, le pourcentage de rémunération augmente pour récompenser ton implication et ton expérience grandissante.
Ce système valorise l’engagement : tu n’es pas seulement étudiant, tu es un professionnel en devenir. Cette montée en puissance permet aussi de mieux anticiper ton budget personnel : financement du logement, transport, matériel, loisirs… Tu gagnes en autonomie tout en te formant.
Pourquoi l’apprentissage est une solution gagnante ?
En choisissant un contrat d’apprentissage, tu ne fais pas qu’entrer dans le monde du travail, tu construis un vrai projet professionnel. Contrairement aux idées reçues, le salaire d’un apprenti peut représenter un vrai levier d’indépendance.
C’est aussi une manière de rassurer ton employeur : ta rémunération reflète ton niveau de compétence, ton évolution est mesurable et encadrée. C’est un engagement clair, où chaque partie connaît ses droits et devoirs. Pour en savoir plus sur les raisons de ce choix, découvre pourquoi choisir l’apprentissage.
Les avantages pour les apprentis
- Un contrat de travail encadré par le Code du travail
- Un accompagnement pédagogique et professionnel
- Des aides possibles (mobilité, logement, permis de conduire…)
- Une exonération partielle ou totale des charges
Quelques conseils pour réussir ton entrée en apprentissage
Si tu veux démarrer ton apprentissage dans les meilleures conditions, commence par préparer un dossier solide :
- Rédige un CV adapté au secteur que tu vises (tu peux t’inspirer de notre guide pour rédiger un CV parfait en apprentissage
- Personnalise ta lettre de motivation
- Prépare-toi aux entretiens d’embauche en entreprise
Chez AFi24, nous mettons à ta disposition des ressources concrètes pour t’accompagner dans ta recherche de contrat : coaching, relecture de CV, accès aux offres d’apprentissage, mise en relation avec les entreprises. Pour faciliter ton parcours, découvre comment t’inscrire facilement en apprentissagesur notre plateforme.
Employeurs : ce qu’il faut savoir sur le salaire en apprentissage
Pour les entreprises, recruter en apprentissage est un choix stratégique. Le système de rémunération en 2025 est clair et progressif, ce qui permet d’adapter la rémunération aux compétences réelles de l’apprenti tout au long du contrat.
Les avantages pour les entreprises
- Des aides financières significatives (jusqu’à plusieurs milliers d’euros par contrat)
- Des exonérations de charges sociales
- Un investissement sur le long terme dans un futur collaborateur
AFi24 travaille en étroite collaboration avec les entreprises du secteur scientifique et technique. Nos équipes accompagnent les recruteurs dans toutes les étapes : de la rédaction de l’offre à la signature du contrat. En créant un compte entreprise, vous pouvez :
- Déposer vos offres d’apprentissage
- Accéder à une base de candidats qualifiés
- Bénéficier d’un accompagnement administratif personnalisé
L’apprentissage n’est pas seulement un contrat : c’est un levier de formation, de recrutement et de croissance.
Prêt(e) à te lancer ?
Futur apprenti ou recruteur, le dispositif d’apprentissage en 2025 offre de véritables opportunités. Transparent, accessible et évolutif, il te permet de construire ou renforcer un projet professionnel solide.
Crée ton compte sur afi24.org et rejoins une communauté engagée autour de l’apprentissage scientifique et technique et profite du coaching apprentissage AFi24.
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