Apprentissage : quel salaire selon ton âge et ton niveau d’études en 2025 ?

Tu envisages de suivre une formation en apprentissage et tu te demandes combien tu vas gagner chaque mois ? C’est une question essentielle, car le salaire fait partie intégrante du choix d’une voie professionnelle.

En 2025, la rémunération d’un apprenti dépend de plusieurs facteurs : ton âge, ton année de contrat, mais aussi les éventuels accords de branche ou avantages de ton entreprise d’accueil. Dans cet article, on t’aide à y voir clair. Que tu prépares un Bac Pro, un BTS, une Licence Pro ou un Master, tu trouveras ici des repères concrets pour estimer ta rémunération en tant qu’apprenti.

Rémunération en apprentissage : les montants de référence en 2025

Grille des salaires en contrat d’apprentissage

• Moins de 18 ans : de 27 % à 55 % du SMIC (soit environ 486 € à 990 €)
• De 18 à 20 ans : entre 43 % et 67 % du SMIC (774 € à 1 207 €)
• De 21 à 25 ans : entre 53 % et 78 % du SMIC (954 € à 1 405 €)
• 26 ans et plus : 100 % du SMIC minimum (1 801 € ou plus)

Cette progression est logique : plus tu acquiers de l’expérience, plus ta rémunération augmente. Le principe est simple : la montée en compétences s’accompagne d’une reconnaissance salariale.

Formation en apprentissage : diplôme et rémunération, quel lien ?

Tu te demandes si un diplôme spécifique (Bac Pro, BTS, Licence, Master) influence directement le montant de ta rémunération ? En réalité, ce n’est pas le diplôme en soi qui fait la différence, mais plutôt ton âge et ton année dans le contrat.

Un jeune de 20 ans en 3e année de Bac Pro peut tout à fait percevoir un salaire supérieur à un étudiant de Licence Pro en première année. Cela dit, la nature des missions confiées évolue selon le niveau d’études. En Master, tu peux être amené à gérer des projets plus stratégiques, ce qui peut parfois conduire l’employeur à proposer une rémunération plus élevée que les minima légaux.

Les compléments de salaire et primes

Salaires plus attractifs dans les secteurs techniques

Dans certains domaines, les salaires des apprentis sont plus élevés dès la première année. C’est particulièrement vrai dans les secteurs suivants :

• Industrie chimique
• Métallurgie
• Énergies
• Maintenance industrielle

Ces métiers exigent des compétences techniques spécifiques et sont en forte demande. En retour, les entreprises n’hésitent pas à valoriser les profils motivés. Par exemple, un apprenti en laboratoire de chimie peut bénéficier d’un salaire bien supérieur à la moyenne. Si ces métiers t’intéressent, tu peux consulter notre catalogue de formations scientifiques en apprentissage.

Les conventions collectives : un levier supplémentaire

Au-delà de la grille nationale, certaines conventions collectives prévoient des rémunérations plus favorables. Par exemple, dans le BTP, la banque ou l’aéronautique, les pourcentages peuvent être supérieurs à ceux fixés par la loi. Pense à vérifier si ton futur secteur applique des minimas conventionnels.

Et n’oublie pas les avantages annexes : remboursement partiel du transport, tickets restaurant, aides au logement, mutuelle… Ces éléments peuvent améliorer concrètement ton quotidien.

Apprentissage : un vrai statut de salarié

Contrairement au stage, le contrat d’apprentissage te donne accès à un statut salarié à part entière. Tu bénéficies donc :

• D’un contrat de travail
• D’un salaire mensuel
• De congés payés
• D’une couverture sociale
• D’une cotisation pour la retraite

En plus, certaines aides sont disponibles pour les apprentis : prime d’activité, aide au permis de conduire, aide au logement (Mobili-Jeune), etc. Ces dispositifs complètent utilement ton salaire.

Conseils pour décrocher une offre bien rémunérée

Un contrat d’apprentissage bien rémunéré ne tombe pas du ciel. Voici quelques bonnes pratiques pour maximiser tes chances :

• Multiplie les candidatures dans des secteurs porteurs
• Travaille ton CV et ta lettre de motivation en valorisant ton projet (voici quelques conseils pour rédiger un CV parfait en apprentissage)
• Prépare tes entretiens pour affirmer ta motivation et tes compétences et réussir ton entretien de motivation
• Envisage un coaching apprentissage personnalisé si tu veux te démarquer en contactant un chargé de mission AFi24

L’apprentissage, un tremplin vers l’emploi et l’autonomie

Choisir l’apprentissage, c’est faire le pari d’une formation concrète, rémunérée et professionnalisante. Le salaire n’est pas négligeable, mais au-delà de l’aspect financier, tu construis un parcours solide, reconnu et aligné avec les besoins du marché du travail.

Tu veux savoir si ce format est vraiment fait pour toi ? Voici pourquoi choisir l’apprentissage peut transformer ton avenir.

Si tu es prêt à t’investir, à apprendre sur le terrain et à gagner en autonomie, alors le contrat d’apprentissage pourrait bien être la meilleure voie pour toi. À toi de jouer !