HSE – Apprenticeship
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Pour postuler à une offre de contrat, vous devez être admissible à une des formations associées.
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Secteur :
region : Hauts-de-France | Département : 62
ville : Douvrin
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Date de début du contrat :
0000-00-00
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Durée du contrat :
Descriptif de la mission :
Entreprise leader dans l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications, présente dans 50 pays avec 29 000 collaborateurs. Spécialisée dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécoms, elle s'engage pour l'amélioration continue, la qualité et le développement des compétences de son personnel. L'entreprise promeut la responsabilité, l'évolution des collaborateurs, la diversité et l'inclusion.
Entreprise engagée dans le développement d'une organisation valorisant le talent, où les individus se sentent respectés et inclus. Elle opère dans un secteur qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion comme piliers stratégiques de sa culture.
Rattaché au Responsable HSE, les missions incluent la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, l'analyse environnementale, la participation aux analyses d'incidents et accidents, la mise à jour de l'évaluation du risque chimique, la rédaction de fiches de poste et de données sécurité simplifiée, la réalisation d'audits terrain, le suivi des plans d'actions, la gestion des déchets, la participation aux exercices POI, la mise en place et le suivi des affichages, ainsi que l'animation terrain et la mise à jour de la documentation HSE.
Assurer que les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion sont respectées durant le processus de recrutement. Reconnaître et atténuer les biais inconscients pour garantir un processus de sélection équitable.
Entreprise leader dans l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications, présente dans 50 pays avec 29 000 collaborateurs. Spécialisée dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécoms, elle s'engage pour l'amélioration continue, la qualité et le développement des compétences de son personnel. L'entreprise promeut la responsabilité, l'évolution des collaborateurs, la diversité et l'inclusion.
Entreprise engagée dans le développement d'une organisation valorisant le talent, où les individus se sentent respectés et inclus. Elle opère dans un secteur qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion comme piliers stratégiques de sa culture.
Rattaché au Responsable HSE, les missions incluent la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, l'analyse environnementale, la participation aux analyses d'incidents et accidents, la mise à jour de l'évaluation du risque chimique, la rédaction de fiches de poste et de données sécurité simplifiée, la réalisation d'audits terrain, le suivi des plans d'actions, la gestion des déchets, la participation aux exercices POI, la mise en place et le suivi des affichages, ainsi que l'animation terrain et la mise à jour de la documentation HSE.
Assurer que les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion sont respectées durant le processus de recrutement. Reconnaître et atténuer les biais inconscients pour garantir un processus de sélection équitable.
Profil recherché :
Étudiant en bac+3/5 dans le domaine HSE recherchant une alternance de 2 ans. Compétences requises : sens du relationnel, autonomie, rigueur, organisation, analyse et maîtrise du pack office.
Capacité à respecter et promouvoir les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion. Aptitude à identifier et à gérer les biais inconscients. Sensibilité aux besoins d'accommodement pour les candidats ayant des conditions physiques ou neurologiques.
Étudiant en bac+3/5 dans le domaine HSE recherchant une alternance de 2 ans. Compétences requises : sens du relationnel, autonomie, rigueur, organisation, analyse et maîtrise du pack office.
Capacité à respecter et promouvoir les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion. Aptitude à identifier et à gérer les biais inconscients. Sensibilité aux besoins d'accommodement pour les candidats ayant des conditions physiques ou neurologiques.
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