Alternance Management de l'innovation – H/F

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Secteur :
region : Centre-Val de Loire | Département : 37
ville : MONTS

Date de début du contrat :
2026-09-01

Durée du contrat :
12 mois

Descriptif de la mission :
En 2024, une plateforme d'innovation, LR INNOV, a vu le jour sur le
centre . Il s'agit à la fois d'un lieu, d'un espace de travail en rupture
avec l’existant, mais aussi d'un état d'esprit, avec l'idée que chaque salarié peut être moteur pour son entreprise. Avec LR INNOV, les salariés peuvent concrétiser des idées sur des thèmes qui leur tiennent à coeur comme la sobriété énergétique, l'amélioration de leur quotidien au travail ou l'industrie 4.0. Sur la plateforme, il y a aussi des ateliers thématiques accompagnés de formation sur des sujets émergents comme l'intelligence artificielle. Enfin, il est prévu d'utiliser le lieu pour déployer de nouvelles méthodes de travail favorisant la transversalité, l'esprit
d'équipe et toute autre compétence nécessaire à l'accomplissement des
programmes .

Aujourd'hui, LR INNOV est piloté par deux salariés de formation
scientifique. Le rôle de l'alternant(e) sera de s'approprier la démarche d'innovation
mise en place sur le site du Ripault et d'apporter son regard de manager de
l'innovation, en mettant en application les acquis de sa formation.
Son périmètre sera en particulier :
- d'accompagner les salariés qui se présentent avec des idées innovantes et de les
aider à les formaliser et structurer,
- de concrétiser les idées en projet, en créant des équipes multidisciplinaires et en
pilotant la conduite des réunions,
- de proposer des nouvelles méthodes de travail plus agiles à tester sur LR INNOV
pour gagner en efficacité,
- de communiquer sur les avancées.
D'autres propositions pourront être apportées par l'alternant(e).
L'ensemble de ce travail se fera en collaboration avec les pilotes de LR INNOV.

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
Esprit d'équipe
Capacité d'écoute
Autonomie
METHODES OU LOGICIELS SPÉCIFIQUES : Méthodes agiles