Chargé d’applications immobilière F/H – Alternance

Comment postuler ?
Pour postuler à une offre de contrat, vous devez être admissible à une des formations associées.
Comment faire ? vous allez voir c’est simple :

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des formations associées.

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à la formation.

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Secteur :
region : | Département : 923
ville : Levallois-Perret
Date de début du contrat :
0000-00-00
Durée du contrat :

Descriptif de la mission :
Entreprise spécialisée dans le secteur des systèmes d'information et du numérique, offrant un environnement de travail bienveillant et innovant.

Groupe mutualiste engagé, constitué de plusieurs marques et acteur économique majeur, protégeant plus de 11 millions de clients et sociétaires grâce à ses nombreux collaborateurs.

Contribuer au maintien et à l'évolution des applications du système d'information immobilier par l'intégration de nouvelles solutions, la digitalisation et l'interopérabilité. Mettre en place des API autour de l'ERP de gestion du parc immobilier, étudier les faisabilités techniques, maintenir les applications dédiées à la gestion immobilière, contribuer aux études et développements des projets, et assurer l'assistance métier.

Vous serez intégré dans un environnement de travail convivial avec des avantages tels que des congés payés, des jours de congés pour préparation d'examens, un restaurant d'entreprise ou des titres-restaurant, et des avantages via le Comité Social et Economique. Vous bénéficierez également d'un accès au forfait mobilité durable et d'une prise en charge partielle de votre abonnement aux transports collectifs.
Profil recherché :
Recherche d'une alternance dans le cadre d'un bac+5 en informatique de gestion. Compétences requises : rigueur, organisation, travail en équipe, connaissances techniques sur des bases de données (Oracle), compétences en rédaction de spécifications techniques, développement JAVA, requêtes SQL, intégration et développement d'API. Capacités d'apprentissage et adaptabilité sont également essentielles.

Nous recherchons des candidats prêts à relever des défis et à contribuer à la réussite de l'entreprise. Les candidats doivent être motivés et prêts à s'engager dans un processus de recrutement structuré.
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