Embaucher un apprenti, c’est investir dans l’avenir, transmettre son savoir-faire et former un futur collaborateur. AFi24 présente aux entreprises les différentes aides.
Quelle aide pour les entreprises qui prennent des apprentis ?
Depuis plusieurs années, le gouvernement encourage l’embauche d’apprentis via un dispositif financier central : l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis. Cette aide peut atteindre jusqu’à 5 000 € pour la première année de contrat. Elle est versée automatiquement par l’Agence de services et de paiement (ASP) pour tout contrat signé avec un alternant préparant un diplôme ou titre équivalent au bac ou inférieur. Elle concerne toutes les entreprises de moins de 250 salariés. Cette aide est conditionnée par le dépôt du contrat auprès de l’OPCO dans les six mois.
Cette aide couvre une partie significative du coût salarial de l’alternant, notamment durant les premières années de formation. Elle est versée mensuellement, à condition que les déclarations sociales soient bien transmises. En cas de rupture anticipée du contrat, l’aide est arrêtée au mois suivant la fin de l’activité de l’apprenti. Le dispositif permet ainsi une meilleure prévisibilité financière pour l’entreprise.
En complément, il existe des exonérations de charges sociales pour les contrats d’apprentissage, notamment sur les cotisations patronales. Cela rend l’apprentissage particulièrement attractif, d’autant que le salaire des alternants est lui-même encadré, ce qui facilite l’intégration de jeunes talents dans l’entreprise sans grever le budget global de la structure.
Les régions peuvent également proposer des aides spécifiques, notamment pour soutenir l’équipement de l’alternant [Lien Vers Article Quelle aide au premier équipement quand je suis apprenti], faciliter les recrutements ou encourager l’accueil dans certains secteurs en tension. Il est donc important pour l’employeur de se rapprocher de son OPCO (opérateur de compétences), qui joue un rôle d’intermédiaire essentiel dans la prise en charge financière de la formation.
Tout savoir sur les aides proposées aux alternants, grâce à AFi24
AFi24 est un organisme de référence pour la formation en alternance, qui accompagne aussi bien les jeunes que les entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets. Pour une entreprise, collaborer avec AFi24, c’est bénéficier d’un accompagnement structuré à toutes les étapes : élaboration du contrat, choix de la formation, gestion administrative et suivi pédagogique.
Nos équipes conseillent les entreprises sur les aides financières disponibles, les conditions d’éligibilité et les démarches à entreprendre. Nous vous aidons également à mobiliser les financements via votre OPCO, à comprendre les exonérations applicables, et à anticiper les obligations légales liées à l’accueil d’un alternant. AFi24 travaille en lien étroit avec des établissements d’enseignement partenaires reconnus comme l’ESTL, l’ESG ou encore l’ESCOM, pour garantir la qualité des formations proposées (par exemple dans le domaine de la formulation chimique).
Recruter un alternant avec AFi24, c’est aussi intégrer un réseau dynamique d’entreprises engagées, bénéficier de conseils personnalisés et adapter son recrutement aux besoins réels du terrain. Que vous soyez une PME, une start-up ou un groupe structuré, vous connaissez maintenant l’aide pour les entreprises qui prennent des apprentis. Les avantages de l’alternance sont multiples : fidélisation des jeunes, gain en productivité, dynamisme de vos équipes et investissement dans les compétences de demain.
AFi24 vous accompagne dans cette démarche avec sérieux, expertise et réactivité. Notre objectif est de rendre l’alternance simple, efficace et avantageuse pour toutes les parties. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les aides disponibles et les solutions que nous pouvons vous proposer.
