Alternant(e) Ingénieur Management d’équipe F/H
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Secteur :
region : Auvergne-Rhône-Alpes | Département : 38
ville : Les Avenieres
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Date de début du contrat :
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Durée du contrat :
Descriptif de la mission :
Grâce à son solide investissement dans la recherche et le développement et sa culture de l'amélioration continue, cette entreprise est un leader industriel dans le domaine de la fabrication des composites hautes performances, notamment les fibres de carbone, tissus techniques, résines, préimprégnés, nids d’abeille et pièces de fabrication additive. Elle est cotée à la Bourse de New York et joue un rôle majeur dans la technologie des matériaux composites de pointe, particulièrement dans l'industrie aérospatiale.
Entreprise innovante dans le secteur technologique, engagée pour l'inclusion et la diversité, offrant un environnement de travail accessible à tous.
Le poste d'Alternant(e) Responsable d’équipe de production offre une mission pouvant évoluer vers un poste technique et/ou managérial. Les objectifs incluent le développement d'une expérience concrète de management de proximité, la compréhension du rôle de Responsable d’équipe de production et la contribution à la performance en termes de sécurité, qualité, coûts et délais.
Participer au développement de solutions technologiques innovantes, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour améliorer les processus existants et contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques.
*** MERCI DE POSTULER VIA LE LIEN ***
Grâce à son solide investissement dans la recherche et le développement et sa culture de l'amélioration continue, cette entreprise est un leader industriel dans le domaine de la fabrication des composites hautes performances, notamment les fibres de carbone, tissus techniques, résines, préimprégnés, nids d’abeille et pièces de fabrication additive. Elle est cotée à la Bourse de New York et joue un rôle majeur dans la technologie des matériaux composites de pointe, particulièrement dans l'industrie aérospatiale.
Entreprise innovante dans le secteur technologique, engagée pour l'inclusion et la diversité, offrant un environnement de travail accessible à tous.
Le poste d'Alternant(e) Responsable d’équipe de production offre une mission pouvant évoluer vers un poste technique et/ou managérial. Les objectifs incluent le développement d'une expérience concrète de management de proximité, la compréhension du rôle de Responsable d’équipe de production et la contribution à la performance en termes de sécurité, qualité, coûts et délais.
Participer au développement de solutions technologiques innovantes, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour améliorer les processus existants et contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques.
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Profil recherché :
Les candidats doivent être étudiants en cycle ingénieur avec un intérêt pour le management industriel, la gestion de production et l’organisation des équipes. Des compétences en environnements industriels de production, systèmes QHSE, indicateurs de performance, systèmes de production et amélioration continue sont requises. Les compétences managériales à développer incluent la capacité à organiser, prioriser, relayer les consignes, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et développer une posture managériale. Les qualités humaines recherchées sont la rigueur, fiabilité, sens des responsabilités, bon relationnel, capacité d’écoute, analyse et force de proposition. Une première expérience en environnement industriel et la connaissance du secteur textile ou des matériaux composites sont des atouts.
Capacité à travailler en équipe, compétences en gestion de projet, adaptabilité et ouverture d'esprit, engagement envers l'inclusion et la diversité.
Les candidats doivent être étudiants en cycle ingénieur avec un intérêt pour le management industriel, la gestion de production et l’organisation des équipes. Des compétences en environnements industriels de production, systèmes QHSE, indicateurs de performance, systèmes de production et amélioration continue sont requises. Les compétences managériales à développer incluent la capacité à organiser, prioriser, relayer les consignes, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et développer une posture managériale. Les qualités humaines recherchées sont la rigueur, fiabilité, sens des responsabilités, bon relationnel, capacité d’écoute, analyse et force de proposition. Une première expérience en environnement industriel et la connaissance du secteur textile ou des matériaux composites sont des atouts.
Capacité à travailler en équipe, compétences en gestion de projet, adaptabilité et ouverture d'esprit, engagement envers l'inclusion et la diversité.
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