Soyez les bienvenus sur AFi24 portail informatif de référence sur la formation scientifique en alternance, du niveau BAC au BAC+6. Ensemble, nous allons lister toutes les questions que vous vous posez (ou pas) et y répondre autour de ce mode de formation qualifiant de plus en plus populaire et usité tant par les étudiants que les entreprises. Mais qu’est-ce que l’alternance et comment fonctionne-t-elle réellement ?
Que veut dire alternance ?
L’alternance est un mode de formation qui permet aux étudiants de partager leur temps entre des cours théoriques en école et une expérience pratique en entreprise.
Quelle est la différence entre apprentissage et alternance ?
« Alternance » est un terme générique qui englobe l’apprentissage mais s’étend également à d’autres types de contrats, notamment le contrat de professionnalisation. L’apprentissage est destiné aux jeunes âgés de 16 à 29 ans, il permet d’apprendre un métier tout en bénéficiant d’un statut de salarié. Le contrat de professionnalisation touche un public plus large quel que soit leur âge, incluant les demandeurs d’emploi et aussi les personnes en reconversion professionnelle.
Pourquoi faire une alternance ?
Allier la formation théorique et le travail en entreprise afin de favoriser une immersion immédiate dans le monde du travail. Appliquer directement les connaissances acquises à l’école dans des situations professionnelles et acquérir des compétences pratiques recherchées ensuite par vos futurs employeurs.
Comment chercher une alternance ?
Sur AFi24, plateforme spécialisée, vous trouverez de nombreuses ressources pour vous aider à chercher une alternance efficacement ainsi que des offres. En complément, une fois votre projet défini, vous pouvez envoyer des candidatures spontanées (attention à l’IA utilisée sans relecture, ni personnalisation) aux entreprises qui vous interpellent pour montrer votre intérêt et votre motivation. Ne pas hésiter en amont à bien se renseigner sur l’employeur de vos rêves (Son site web peut être une bonne piste, ainsi que les réseaux sociaux pro ou les personnes de votre réseau ou votre école).
Comment trouver une alternance ?
Prenez bien le temps d’identifier vos objectifs professionnels. Vous devez réfléchir au métier que vous souhaitez exercer et aux compétences que vous désireriez acquérir durant cette expérience versus votre niveau d’études. Quel type d’entreprise vous attire le plus ? Est-ce les grands comptes ou les PME ?
Informez votre entourage, vos (anciens) professeurs, ex-camarades de promo ou amis de votre recherche d’alternance. Cela peut vous entrainer sur des pistes intéressantes voire sur des offres d’alternance non publiées ou avant publication.
Comment trouver un patron en alternance ?
Les employeurs sont friands de candidats qui possèdent des compétences techniques et humaine alliées à une grande motivation. Les employeurs recherchent prioritairement des candidats en phase avec leur culture d’entreprise qui peut varier des start-up aux grands comptes. Renseignez-vous bien en amont.
Dans le domaine scientifique, la maîtrise des outils et des logicielsdemandés par votre patron est essentielle, voire indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Mettez en avant vos certifications, obtenues en entreprise précédemment ou par vous-même. Soyez différenciant et uniques !
Quand chercher une alternance ?
Les entreprises se calent généralement avec le rythme scolaire. Les grandes vagues de recrutement se situent traditionnellement à la fin du printemps et au début de l’été, lorsque les étudiants commencent à rechercher des postes pour la rentrée de septembre. Certaines entreprises lancent parfois leur campagne de recrutement dès janvier-février. On note que parfois, des offres sont aussi proposées à la rentrée de septembre soit pour des postes très spécifiques, soit pour des employeurs rencontrant un surplus d’activités à cette période. Soyez vigilants selon les employeurs afin de postuler le plus rapidement possible en multipliant les opportunités dans le temps.
Combien de temps pour trouver une alternance ?
Plusieurs facteurs entrent en jeu. Le secteur d’activité influe selon la demande et la spécialisation potentielle des offres. Vos compétences et votre expérience sont aussi des facteurs qui influent sensiblement selon l’intitulé de l’offre, de même que la période de l’année et/ou votre localisation géographique et votre potentielle mobilité. Votre motivation et votre connaissance du secteur d’activité visé sont aussi des éléments majeurs à prendre en compte et à mettre en avant de votre CV et votre argumentaire.
Comment trouver une alternance en BTS ?
AFi24 vous propose de nombreuses ressources pour vous aider à trouver une alternance en BTS. En complément, suivez les entreprises qui vous intéressent sur les réseaux sociaux (actualités et offres) et n’omettez pas de relancer vos contacts après avoir postulé dans une entreprise, cela indique votre motivation et votre sérieux.
Comment trouver une alternance en master ?
Chaque master possède ses propres attentes et objectifs, alors adaptez votre approche en parfaite adéquation avec ces pré-acquis. Pensez à vous connecter avec des professionnels du secteur que vous visez, par exemple par LinkedIn et les autres réseaux sociaux professionnels. Listez les événements et les salons de l’emploi afin d’y participer et d’y créer des liens avec des recruteurs.
Comment trouver une alternance en informatique ?
Il faut bien définir en amont la branche qui vous intéresse le plus (ex : IA, développement, sécurité…) sans être trop global ou vous retrouver dans un domaine qui vous motive finalement que peu. Il faut aussi mettre en avant vos compétences déjà acquises (langages de programmation…) et/ou les projets que vous avez menés à bien (sites web…) tant au niveau scolaire et/ou dans une alternance antérieure et/ou dans le cadre privé. Ces éléments seront toujours positivement différenciants face aux candidats n’ayant aucune pratique. Quel secteur vous attire le plus ? Votre cœur penche-t-il vers le développement web, la cybersécurité, ou bien encore la data science ? En ayant une vision claire de vos aspirations, vous serez en mesure de sélectionner les offres d’alternance en informatique pertinentes.
Il est tout aussi important de faire un bilan de vos compétences. Quelles sont vos connaissances en programmation ? Avez-vous à votre actif des projets que vous avez réalisés, que ce soit dans un cadre scolaire ou personnel ?
Comment postuler pour une alternance ?
Soignez votre CV et votre lettre de motivation. Prenez le temps de personnaliser pour chaque candidature, l’un et l’autre sans abuser de l’IA en mettant en avant vos compétences, vos expériences et votre motivation à rejoindre l’entreprise. Vérifiez aussi que les informations sur vous dans les réseaux sociaux pro soient à jour (Ex : si vous postulez en étant en master, ne laissez pas sur LinkedIn que vous êtes en train de finir votre BTS…).
Comment demander une alternance au téléphone ?
Bien préparer votre appel, pas d’improvisation, réunir en amont toutes les informations concernant l’entreprise et le poste (ainsi que votre interlocuteur) est un prérequis indispensable. Préparez-vous à répondre à tout type de questions, tant sur l’entreprise, que le poste que votre motivation Si possible, répéter avec un ami votre entretien et, bien sûr, choisir un moment approprié pour l’appel.
Pourquoi vous et pas un autre ? Exemple de réponse alternance
Les candidats sont toujours plus nombreux que les postes à pourvoir, donc mettez en avant vos spécificités, voire vos domaines de compétences ou d’expertises acquis en amont en entreprise, à l’école ou par vous-même. Un candidat autodidacte motivé et passionné prouvant son opérationnalité est une perle rare qui se démarque des flots de CV générés par les IA ou des lettres de motivation génériques envoyés en masse. Votre curiosité, votre appétence à l’apprentissage et des preuves concrètes (des recommandations par exemple) de réussite dans des stages, alternances antérieures ou projets personnels sont des plus très recherchés et appréciés par vos futurs employeurs.
Combien gagne un étudiant en alternance ?
La rémunération de base (entre 25% et 100% du SMIC) dépend de plusieurs critères établis par la loi. Le type de contrat est le premier critère. Etes-vous en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation ? Votre âge est un autre critère structurel. La rémunération n’est pas la même si vous avez moins de 18 ans ou plus et évolue jusque 26 ans. La convention collective de l’entreprise, sa localisation géographique, son secteur d’activité et votre ancienneté sont aussi des critères qui peuvent faire évoluer votre rémunération. Sur Afi24 vous trouverez plus précisément de nombreuses informations pour estimer votre salaire.
Combien de temps dure une alternance ?
La réponse à cette question dépend de plusieurs critères au-delà des besoins de l’entreprise. La durée d’une alternance considérablement selon votre niveau de qualification. En général, les contrats d’apprentissage peuvent s’étendre d’un à trois ans. Cela dépend souvent du niveau de qualification visé et du type de contrat. Généralement les contrats d’apprentissage ont une durée de 1 à 3 ans tandis que les contrats de professionnalisation vont de 6 mois à 2 ans. Bien sûr, le secteur d’activité recherché et d’autres éléments inhérents à l’employeur peuvent faire évoluer la durée du contrat. Il est important de bien se renseigner en amont à ce sujet sur Afi24 mais aussi directement selon les offres.
Combien de temps dure une période d’essai en alternance ?
La législation française a établi des critères précis selon le type de contrat, cela ne dépend pas de l’employeur. Pour un contrat d’apprentissage, la durée maximale de la période d’essai est de deux mois tandis qu’elle peut monter à trois mois pour un contrat de professionnalisation. Attention, pour les contrats de moins de six mois, la période d’essai n’est généralement que d’un mois sauf exception.
Combien de jours de congés en alternance ?
Tous les salariés, dont les alternants, disposent de droits aux congés payés proportionnels à leur temps de travail. En règle générale, un mois de travail donne droit à 2,5 jours de congés payés, soit un total de 30 jours pour une année complète de travail. Néanmoins, des variations sont possibles selon les secteurs d’activités et les conventions collectives. En complément, les alternants peuvent demander des congés pour préparer leurs examens mais là encore votre contrat de travail et votre convention collective sont les éléments à bien connaître afin d’éviter toute surprise. Votre tuteur, la DRH de votre entreprise ainsi que le site Afi24 sont à consulter à ce sujet.
Comment démissionner d’une alternance ?
Le Code du travail indique clairement que tous les salariés, y compris les alternants, peuvent démissionner. Mais attention, certaines règles sont scrupuleusement à respecter afin de rester dans la légalité et ne pas nuire à votre présent et votre avenir. Il est indispensable de prévenir par écrit votre employeur et de respecter le préavis indiqué dans votre contrat de travail sauf, bien sur pour des motifs jugés impérieux comme le harcèlement. Dans le cas d’une démission sans motif spécifique, elle doit être néanmoins justifiée pour éviter de perdre l’accès à votre école ou à une potentielle indemnisation.
Est-ce qu’un étudiant en alternance paye des impôts ?
L’assujettissement à l’impôt sur le revenu en France dépend du niveau de rémunération. Tant que vos revenus restent en dessous d’un certain montant, vous n’avez pas à payer d’impôts. Les bourses d’études ou les aides financières perçues au cours de la formation en alternance échappent généralement à l’imposition. Néanmoins, il est indispensable de strictement déclarer tous vos revenus aux Impôts dans le respect des délais impartis même si vous êtes certain que votre taux de rémunération n’est pas fiscalisable afin d’éviter toute complication ultérieure.
Est ce qu’on cotise pour la retraite en alternance ?
Oui, les alternant cotisent pour leur retraite. Leurs employeurs ont l’obligation de déclarer leurs salaires et cotisations sociales dont l’assurance vieillesse. Bien vérifier que ces éléments et prélèvements apparaissent, sans erreur, sur vos fiches de paie et ne pas hésiter à contacter votre caisse de retraite, même si vous en êtes encore loin, pour plus de précisions à ce sujet.
Peut-on toucher la prime d’activité en alternance ?
Théoriquement, de nombreux alternants peuvent bénéficier de cette prime en complément de leurs revenus salariés. Les revenus salariés et autres éléments de revenus variant selon votre âge et, par exemple, votre type de logement ou situation familiale. Afin de savoir si vous êtes éligibles à cette prime, nous vous conseillons vivement de vous rendre sur le site de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) avec tous vos justificatifs (salaire, domicile…) et d’y remplir avec soin le formulaire dédié.
Peut-on toucher le chômage après une alternance ?
Les allocations chômage dépendant de votre temps de travail effectif, il est indispensable que vous ayez cumulé au moins 88 jours ou 610 heures d’activité au cours des 28 derniers mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour prétendre à une indemnisation. En complément, vous devez être obligatoirement inscrit à France Travail, être à la recherche d’un emploi et n’avoir volontairement quitté votre poste (sauf cas de force majeure).
Peut-on être boursier en alternance ?
De nombreux critères permettent d’évaluer que vous puissiez en complément de votre alternance prétendre à une bourse. Comme les alternants sont des salariés, ils ne peuvent prétendre aux bourses proposés par les CROUS sur critères sociaux. Quelques rares cas peuvent permettre néanmoins de toucher temporairement une bourse. Si vous commencez l’année sous statut étudiant et basculez en alternance ensuite ou si vous êtes en alternance sur une courte durée et ne percevez pas de salaire régulier. Pour éviter toute erreur ou incompréhension, ne pas hésiter à vous renseigner en amont auprès de votre établissement ou du CROUS auquel vous êtes rattachés. Il existe néanmoins des aides spécifiques pour les alternants (logement, permis de conduire, mobilité…)
Quelles aides pour les étudiants en alternance ?
Même si, sauf de très rares cas, les étudiants en alternance ne peuvent, de fait, en tant que salariés ne plus être boursiers, il existe des aides d’état ou locales (selon les régions, se renseigner sur le site). L’aide Mobili-Jeune pour le logement peut couvrir une partie de votre loyer (jusqu’à 100 € par mois, pendant 1 an), l’APL délivrée par la CAF, l’aide au permis de conduire pour les apprentis (jusqu’à 500 euros). Les Régions, en complément, peuvent attribuer des aides au transport, des bourses et/ou des aides à l’équipement ou à l’achat de matériel professionnel.
Qui paie la formation en alternance ?
Les formations en alternance sont gratuites pour l’alternant et aucune contrepartie financière ne peut être demandée par l’école. Les frais de scolarité sont pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise qui accueille l’alternant.
Qui paye l’apprenti en alternance ?
Les entreprise qui accueillent les alternants ont l’obligation légale de leur verser une rémunération, qui est déterminée par l’âge de l’apprenti et l’année de formation. Voir les barèmes évolutifs sur notre site Afi24.
Combien coute une alternance pour une entreprise ?
Le coût de l’alternance pour une entreprise varie selon le type de contrat (Apprentissage/Contrat de professionnalisation), le niveau de formation de l’alternant, son âge, la durée du contrat, la région de l’entreprise et d’autres critères spécifiques aux OPCO et autres secteurs d’activité. Le coût salarial englobe le salaire brut, les exonérations de cotisations sociales et les cotisations patronales et peut être modéré par les aides financières attribuées par l’État ou les collectivités locales.
