Secteur :
Domaine de compétence :
Véhicule nécessaire :
Apprentissage : Description des phénomènes d’électromigration et spécifications associées HF
Comment faire ? vous allez voir c’est simple :
des formations associées.
à la formation.
automatiquement proposées.
Date de début du contrat
2024 09 02
Durée du contrat
24 mois
Descriptif de la mission
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.
Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !
Missions :
L'électrification des véhicules nécessite un nombre grandissant de nouveaux composants type capteurs, actionneurs, calculateurs, …
L'enjeu est d'améliorer la manière de spécifier les matériaux thermoplastiques pour ces composants dans notre politique matière plastique ainsi que de définir un protocole de qualification représentatif de l'utilisation du matériau dans son contexte produit.
Activités/attendus: retour d'expériences, benchmark sur le phénomène de migration électrochimique et définition d'une exigence sur les thermoplastiques, essais au laboratoire avec mise en place d'une méthode de test pour reproduction du phénomène
***INFORMATION CANDIDATURE POUR LES ADMISSIBLES A LA (AUX) FORMATION(S) ASSOCIEE(S), VOUS DEVREZ IMPERATIVEMENT POSTULER EN PARALLELE SUR LE LIEN QUE VOUS TROUVEREZ EN DESSOUS DE L'OFFRE SUR VOTRE ESPACE CANDIDAT****
Profil recherché
Formation Ingénieur Bac+5: spécialisation matériaux,connaissances générales en chimie et techniques analytiques.
Anglais obligatoire
Autonomie, curiosité et prise d'initiative
Nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Comment faire ? vous allez voir c’est simple :
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Formation(s) associée(s)
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