Secteur :
Domaine de compétence :
Véhicule nécessaire :
Alternance – Amélioration des process de lancement et changement de pack H/F
Comment faire ? vous allez voir c’est simple :
des formations associées.
à la formation.
automatiquement proposées.
Date de début du contrat
2024 09 02
Durée du contrat
24 à 36 mois
Descriptif de la mission
A propos de notre Groupe
Notre société est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
A propos de notre site d’Evreux
Situé en région Haute Normandie, le site d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels du Groupe et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).
Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.
La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.
Description du poste
Durant cette alternance, vous aurez pour principales missions :
Améliorer/simplifier les process de lancement de produit ( avec les interlocuteurs groupe)
Améliorer/simplifier les processus de lancement et changement de pack (avec les interlocuteurs site)
Support sur des résolutions de problèmes
***INFORMATION CANDIDATURE POUR LES ADMISSIBLES A LA (AUX) FORMATION(S) ASSOCIEE(S), VOUS DEVREZ IMPERATIVEMENT POSTULER EN PARALLELE SUR LE LIEN QUE VOUS TROUVEREZ EN DESSOUS DE L'OFFRE SUR VOTRE ESPACE CANDIDAT****
Profil recherché
Diplôme préparé : Diplôme Ingénieur
Vous recherchez une alternance de 2/3 ans à partir de la rentrée 2024
Appétence pour les systèmes informatiques (SAP, power Bi serait un plus …)
Appétence sur la gestion des processus et gestion des données
Anglais : vous êtes capable de mener des réunions en anglais
Esprit d’amélioration continue pour mener des améliorations transverses avec interlocuteurs divers
Vous faites preuve de force de proposition
Notre société est un employeur attaché aux principes d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront traités équitablement pour l'accès à l'emploi sans aucun critère de race, de couleur, de pays d'origine, de religion, de sexe, de grossesse, de situation familiale, d'orientation sexuelle, d'identité/expression sexuelle, d'âge, d'invalidité, d'informations génétiques, de service militaire, de statut de vétéran couvert/protégé ou de toute autre catégorie de personnes protégées par des lois fédérales, gouvernementales ou locales.
Comment faire ? vous allez voir c’est simple :
des formations associées.
à la formation.
automatiquement proposées.
Formation(s) associée(s)
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