CHARGE(E) QUALITE ET PREVENTION DES RISQUES PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE H/F

Date de début du contrat

2024 09 02

Durée du contrat

12 mois

Descriptif de la mission

Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, notre ville est située dans le département
du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l’avenir, c'est une ville
dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l’Est de la ville et la mise
en service d’équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des
convivialités…

Rattaché à la Directrice Environnement/Développement Durable/Prévention des Risques de notre Mairie, la finalité de votre poste sera la suivante :
- Le titulaire du poste sera chargé d’animer et de coordonner, en direction des services de la ville, mais aussi des principaux
partenaires institutionnels (Police, Pompiers, Services
déconcentrés de la préfecture), la mise en œuvre pérenne ainsi que le suivi du Plan Communal de Sauvegarde, dont l’état d’avancement de rédaction est au stade final ainsi que du Plan
de continuité des activités.
- Ce professionnel sera responsable de l'analyse des
fonctionnements de l'organisation des services techniques, la rédaction et la mise en place de procédures, et de l'animation des démarches. Il devra s’inscrire dans une démarche qualité d’amélioration continue et apporter des solutions logiques,
applicables et durables.
- Il sera aussi chargé de suivre les actions préconisées par la DRH dans la prévention des risques professionnels au sein de la direction des services techniques afin de sensibiliser les agents pour une meilleure prévention des accidents de travail
et des maladies professionnelles.

Vos missions seront les suivantes :
Plan communal de sauvegarde
- Faire valider la révision du Plan Communal de Sauvegarde (PCS), et procéder à sa mise à jour régulière (inventorier les moyens de la mairie (transport, hébergement, ravitaillement...),
- Mettre à jour et déployer le Plan de continuité des activités,
- Animer les groupes de travail, réunions et comités de
concertation,
- Développer l’appropriation de la démarche par les acteurs, au travers d’actions de sensibilisation autour de la thématique des risques majeurs,
- Réaliser les actions inscrites dans le PCS, au regard,
notamment, de l’obligation d’information et d’alerte du public (mise à jour du DICRIM),
- Contribuer à la réduction de la vulnérabilité et réaliser un plan d’action spécifique aux risques majeurs et secondaires à l’échelle du territoire communal,
- Réaliser des exercices de gestion de crise pour évaluer la réactivité de la commune face à un risque majeur.
Processus d’organisation de la DST
- Rédiger des procédures qualité et tenir à jour les documentations en s'appuyant sur la mise en place d'un système fiable de bases de données afin de maximiser le travail des services techniques,
- Conseiller et accompagner la direction des services techniques afin de faciliter la conduite du changement du système de management de la qualité du service.
Risques professionnels de la DST en lien avec la Drh
- Élaborer des études, bilans et synthèses en santé sécurité au travail,
- Collaborer à la mise à jour du document unique pour le volet services techniques,
- Collaborer à la conception et l’animation des outils de sensibilisation des agents des services techniques.
Ensemble des domaines
- Assurer une veille technique, juridique et stratégique en diffusant des informations, des prescriptions ou recommandations, ou en organisant des formations internes, en lien avec la direction des affaires juridiques, la direction de l’aménagement et du développement urbain, et les services techniques.

Profil recherché 

Diplôme ou titre de niveau II (bac +3/+4) dans le domaine de la gestion et de la prévention des risques

Posture professionnelle :
- Animation et conduite de réunions,
- Aisance relationnelle,
- Autonomie et organisation,
- Capacité de travail en équipe et en transversalité.

Savoirs / connaissances théoriques :
- Bonne connaissance des enjeux de la démarche PCS et Risques professionnels (Document Unique),
- Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle,
- Mise en œuvre et suivi des indicateurs.

Savoir-faire/savoirs techniques :
- Maitrise des outils informatiques (Microsoft pack office),
- Maitrises des outils et techniques qualités (audit,
QQOQCP méthode d’analyse et de résolution de
problème...),
- Rédiger des compte-rendu et rapports,
- Informer et mener des actions de communication.